晚婚假多少天（现在晚婚婚假是多少天）

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众所周知，根据劳动法，员工结婚就有婚假。在计划生育政策下，我国对早婚晚婚有具体的规定，晚婚的员工享受的婚假时间要比早婚的员工长。但是，自从全面开放二胎政策以来，法律对晚婚假的规定做了新的调整。在这篇文章中，石家庄的小浦将带你了解现在晚婚婚假是多少天。.

现在晚婚婚假是多少天？

晚婚的年龄是多少？23岁的女性和25岁的男性属于晚婚。2017年全面二孩政策实施后，晚婚假只包括三天的法定婚假。

一、2018年晚婚晚育假取消最新消息：卫计委确认晚婚假正式取消

《人口与计划生育法》修正案草案提请十二届全国人大常委会第十八次会议审议。如获通过，将于2017年1月1日正式实施。草案明确国家提倡一对夫妻生育两个孩子，删除了奖励晚婚晚育夫妻和独生子女父母的规定。也就是说，如果草案通过，从明年元旦起，晚婚晚育的夫妻将不再有晚婚假、晚育假等福利待遇。

二、取消晚婚假延长生育假

在明确国家提倡一对夫妻生育两个孩子的同时，修改决定，规定符合法律、法规规定条件的，可以再要一个孩子，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会制定。夫妻登记所在地的省、自治区、直辖市规定不一致的，适用有利于当事人的原则。

国家卫生计生委法制司司长张春生表示，复产情况主要针对再婚家庭、有病残子女的家庭等。这需要根据相关规定批准后才能再生育。在修订地方人口和计划生育条例的过程中，各地将对生育情况作出明确规定。

该决定还明确，依照法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。这意味着第一个孩子和第二个孩子都可以获得延长的产假。

三、婚假相关政策规定

1980年2月20日，国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 ([80]劳总薪字第29号[80]财企41号)规定：

原劳动部1959年6月1日发布的(59)67号通知，曾规定企业职工婚丧假应在三个工作日内支付。该办法试行以来，有单位和员工反映，员工结婚时，双方不在同一个地方工作，直系亲属去世时，需要员工本人到外地参加葬礼，由于没有出差假，给员工带来了一些实际困难。经研究，现就职工婚丧假、探亲假问题通知如下：

本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经单位行政领导批准，可根据具体情况酌情给予一至三天婚丧假。

员工结婚时，双方不在同一个地方工作；外地员工直系亲属去世时，需要到外地参加葬礼，可根据距离给予旅游假。

在批准的婚丧假和旅游假期间，支付员工工资。途中的旅费等。都是由员工自己承担。

上述规定自本通知发布之月起执行。

《通知》现在还是适用的，所以正常情况下婚假最长是三天，现在晚婚的具体婚假时间一般是根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以省或直辖市的规定为准，全国各地规定不一致。因此，请直接参考您所在省市的《XX省(市)人口与计划生育条例》

(2)婚假期间工资福利待遇：婚假、事假期间，工资照发。

现在晚婚婚假是几天？根据最新规定，晚婚员工不再享受15天晚婚假，所有员工结婚三天。然而，根据不同的实际情况，婚假的规定是不同的。工作单位远离父母家的，最好酌情再放一个假。婚假期间，员工工资不得克扣，用人单位要注意。

来源：石家庄浦发