公司挽留原因(向公司提出离职)

如果有一天，你向公司提出离职，老板挽留应该怎么办?

其实我们可以从公司老板与员工之间的关系可以看出来:

老板挽留员工，其实无非有两种原因：

其一：有极少数老板是真心实意的挽留；

其二：更多的是现阶段没找到合适顶替你工作岗位的人选。

首先，我们先看，什么是公司？公司就是一边喊着团结就是力量，一边不断在人才市场招人，来随时把你替换掉。

什么是员工？员工就是一边喊着要为公司抛头颅洒热血付出青春付出力量，一边在人才市场广撒网来寻求下一份工作的职位薪水双丰收。

大家都是面子上和和气气，逢人面带三分笑，遇人遇事有关照。

其实老板挽留下属，这是我们职场中经常发生的一种情况，在这种情况下，我的建议是：果断走人。

我昨年春就提出辞职走人，然后老板挽留，涨工资，什么等等，提高福利待遇，虽然一听不错，就留下来了

但是结果呢？

还是老样子，以前什么都没变，就工资涨了，反而公司将乱七八糟的事情都交过来给我做，后面待了2个月就果断走人了，没一点用，当时说的再待一段时间，把我以前的钱结清！结果根本没有结，到现在也没给我！

而且当时走的时候，说翻脸了，老板那可恶嘴脸就漏出来了，说什么带我这么久，教会我东西，现在就走了？不管公司，还说这2个月天天都是上班混日子

当时也是个小公司，我是什么事情都做，为公司忙前忙后，尽心尽力！可到头来还是我各种不好，说我混日子，拖累公司！真心寒心，老板都是资本主义，都想着怎么让你免费给他挣钱，不会关注你很多的

而且你一旦提出离职，老板就开始会区别对待你了，就算他嘴上不说，心里也是在想你的！亲身经历了才明白这些人和事，希望给到迷茫的你一些帮助