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面试的时候，常常会遇到一些比较奇葩的问题，有些人很耿直，有一说一，高情商的人会想得很周全，回答的很巧妙。
前不久，亲戚家的一个妹妹刚刚毕业，也有些好转，就开始到处投简历找工作，虽然多数都石沉大海，但也有个别公司打电话要求去面试。
有一家公司安排了面试，她匆忙的就去了，同时一起面试的还有两个女孩。刚开始面试，面试官的问题都是中规中矩的，基本上平时都在网上看到过。
在最后，面试接近尾声的时候，面试官突然问了一个问题：“你们有男朋友吗？”
遇到这样的问题，一起面试的这三个人都懵了，不知道该如何回答，怔了一会儿。
在面试的时候，遇到这样的私人问题也是时常会出现的，那我们要怎么解决这个问题呢？
1、私人问题，拒绝回答
关于这样比较隐私的问题，是比较难回答的，如果回答不好，会直接影响你的面试结果。
最先开口回答的，是一位年纪稍大一点姑娘，她是这么说的“很抱歉，这个问题我不能回复你，这属于我的个人隐私，不方便回复。”
这样的话一出，氛围就变得更加尴尬了，搞得面试官不知道说什么好，只好说“我随便一问，不回答也没有关系。”
这确实是涉及个人隐私的问题，在回答这样问题的时候，很容易踩坑。如果直接回答有男朋友，很可能就直接被pass，如果回答没有的话，也容易让面试官怀疑，不回答也是一种方式，但是这种方式也容易给面试官留下不好的印象，认为你是一个多疑的人。
2、坦诚面对，直接回答
看到面试官对第一位面试者的回复不是很满意，另外一位的面试者十分坦诚，直接说出了自己的现状，说：“我有个谈了2年的男朋友，感情一直很稳定，打算定居在此，最近一直在找附近的房子，所以，您不用担心我因为感情的问题耽误工作。”
虽然回答的很坦诚，但是作为公司的领导却不这么想，他们会考虑到你结婚请婚假、怀孕休产假等等，在这种情况，会给公司带来更大负担。
而且，如果一个人离开职场一段时间，职场就会发生很大的变化，对公司来说是很不划算的。
所以，这样的回复并不是最好的，很容易因此直接被pass掉。
3、随机应变，巧妙化解
情商高的人，在回答这类问题的时候懂得如何巧妙的回复，化解尴尬情况。
最后一位面试者，也就是我的妹妹是这样回复的：“您问这样的问题，无非是在试探我们个人的稳定性，是否能够在贵公司长期的发展，对于这件事情，你大可放心，我是刚刚毕业的大学生，现在没有男朋友，最近这几年都会将自己的工作重心放在工作上。之前听说贵公司的福利很好，各个方面都很好，想问一下如果有机会加入贵公司，几年后是否会给大龄剩女分配个男朋友？”
这一番话说完，面试官忍不住的笑了，这样回答，既打消了面试官的顾虑，同时也缓解了尴尬的气氛。最后，我这个妹妹顺利被公司录取。
写在最后
不管面试官出什么问题，背后都是有一定含义的，目的就是为了考验面试者在某个方面的能力或者了解面试者的某个方面，因此，在回答的时候，打消面试官的疑虑，加上一些小幽默，会让你的面试更顺利。
你遇到这样的问题会怎么回答？欢迎留言交流~~
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责任编辑|知非
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