离职原因范文（辞职申请书的离职原因这样写）

看大部分辞职，都是公司或者不能忍受某些事情的人做出的无奈之举。当然，有些确实是个人原因。在中国，辞职是很常见的事情。毕竟每个人都有自己的志向，对职场工作也有不同的看法。他们都是在不断适应职场规则中成长起来的。其中，辞职申请看似一张纸，却有意无意地揭示了这些现象。很多人因为对工作不满意，可以在墙上乱涂乱画，但还是没有勇气写下自己真正辞职的原因。其实离职原因写得好的话，可以突出自己的修养，从某个角度发泄情绪。

辞职申请书的存在

之前不明白为什么会有辞职申请。想离职，直接说就行了，要写就要写，不能写得太直白，怕离职的那个月有不好的事情发生。假惺惺的写作感觉自命不凡，其实一点也不像。

辞职申请书存在的意义，一方面是为了企业跟个人在解除雇佣关系的时候能有一个明确的证据，也是证明本人的意愿离职，免得产生一些不必要的纠纷。另一方面是能够明确辞职的原因。如果都是口头说说而已，但是就会很乱。而且从某种程度上公司可以根据离职原因去反省去改善。

辞职申请书的离职原因

你会如何写一般辞职申请的理由？

我想他们大多只是淡淡地写了“个人原因”几个字。

虽然看起来很平淡，里面充满了很多委屈，但是你们领导却无法理解。我以为你真的只是找到了下一个家，想换工作，或者只是不适应公司文化，想离开。这种“个人原因”真的让他们觉得丰满真的是你自己的个人问题。

还记得2004年河南一位中学老师辞职的原因：“世界那么大，我想看看”？

后来她被疯狂模仿了一段时间，甚至有人真的模仿她，在她离职的时候写了同样的理由。其实这个老师挺幽默的。她用了十个简短的词，不仅含蓄地反映了对目前工作或单位的一点看法，也反映了她的野心。

“世界这么大”，是不是意味着现在的职场环境太狭窄，你在职场上能获得的经验和知识太有限，各种关系现在都很狭窄？“我想看一看”的意思是我不想呆在这里，我想在更大的工作场所环境中体验一下。这里容不下我的野心，主客观原因都体现在短暂的交叉决定上。这就是它受欢迎的原因，它让那所大学感到非常羡慕。学校非常满意地批准了它。

这样写离职原因来体现主客观

因此，一份好的辞职申请可以给你带来一些意想不到的优势。我给你几个模板，你真的辞职的时候可以用，这样你就可以展示自己的修养，适当地表达自己的观点。

在公司X年了，还是适应不了公司文化。果然，工作还是需要互相适应的。感谢公司一开始的信任，虽然我很努力，但我需要也希望得到更多的锻炼。

言外之意：在过去的X年里，我一直无法适应公司的文化。这是谁的问题？不适应公司文化不代表都是我的问题。感谢当初对公司的信任。我一开始就能录取我，这样我就能获得经验。但是我努力了，公司好像没看到。如果你想得到更多的锻炼，你实际上想遇到更好的。

虽然只有短短的几个月，但对于如何在公司表现，我有很多看法。也许我太年轻了，但我希望我能学到更多的可能性。

言外之意：入职才几个月，对公司和人的生活就有很多看法，不会是好事。我希望我能学到更多的可能性，但我在这里学不到其他东西。另外，我想重新学习，所以我要走了。

虽然感觉工资和工作量不成正比，但恰恰是对我最好的锻炼，也能逐渐认识到那些能做更多工作的人的道理，但对自己的能力还是不够自信，不能耽误公司的前景。

寓意：先抑后扬。能努力的人，除了劳动还有另一层含义，那就是奖励。我对自己的能力不够自信。其实我对公司并不看好。一家好公司一定会认识到我的能力。不要拖延这样不成比例的工资制度！

我发现我的计划错了，我不适合这个职位。感谢公司让我认识到。

言下之意：就是因为在公司经历之后发现自己就是不适应，自己已经有更好的方向了。

工作压力的承受能力欠缺，想挑战自己。

言下之意：看来在这公司的工作压力不小，挑战自己是让你觉得我还是有志向在职场上的。

自己的心不定，需要换个环境好好反省，让自己能够稳定一下。

言下之意：在这里心不定，就是因为公司不怎么样，所以要换个环境让自己能够稳定下来。

现在越来越多的年轻人在冲动离职的时候，都会很直白地写着“不满意”“不开心”“不适应”“待遇差”等等来宣泄内心的不满，殊不知这样做自己是出了口气，但是却让人觉得很没水准。

其实离职的原因还有很多。只要理由得当，是可以让自己潇洒地转身的。切记不要冲动，无中生有，拿家庭，亲人，自己的身体等来当做理由，这是一种不负责任的表现，其实如果转变个想法，是可以很完美地表达自己想要的效果的。这样看来，辞职申请书还挺有学问的。