怎么追一个女生呢，或者说二次吸引，之前因为愚蠢的缘故表白早了还有追的太紧，之后她生日送她生日礼物让(如何二次吸引喜欢的男人)

如何二次吸引喜欢的男人

在她面前毫无表现，除了他以外你和任何人说话

怎么追一个女生呢，或者说二次吸引，之前因为愚蠢的缘故表白早了还有追的太紧，之后她生日送她生日礼物让

不能消失，别装可怜，那样你会离你的女神越来越远，别信韩剧 再看看别人怎么说的。

怎样做个人简历吸引人？

首先说明下完整的简历包括：

个人信息

应聘岗位

自我评价

工作经历

项目经历

教育培训经历

资质及荣誉

如果有作品，也可以附上。

第二点关于工作经历:最重要的就是工作经历的描述，请一定要基于目标岗位要求去制作简历，遵循STAR原则：

Situation：事情是在什么情况下发生；

Task：你是如何明确你的任务的；

Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；

Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

简而言之，STAR法则就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。

通俗的讲就是要说明我在什么情况下遇到了什么问题，用什么方法解决的，取得怎样的成绩。

掌握了Star法则，我们还必须要去研究自己应聘岗位的胜任力素质模型，也就是该岗位需要的知识，技能等其它能力方面的要求是什么，一定要围绕这些点去展开。

另外在描述工作经历的时候一定要用数字去体现成果，不能用数字体现的，就用百分比等对比现象体现。

第三点关于项目经历，这个非常重要，一段好的有代表性的项目描述，远胜于任何话术，项目描述中一定要写明项目背景，竞争单位，项目难度或挑战等。

同时要通过自己在项目中的工作描述来体现自己的能力。

最后关于项目成果，能用数字，业绩，销量去体现的最好。

第四，特殊性岗位的简历，比如新媒体、实操类岗位，可以有作品或者符合行业特质的方式去呈现，让面试官眼前一亮，觉得你很用心，有特色最佳。

我是生涯规划师娜里，专注0-10年职场人员的成长。